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Groupe Silvya Terrade

NOS ÉCOLES & CFA

Centre de Formations des Apprentis !

Depuis février 2020, les 58 écoles du Groupe Silvya Terrade sont devenues Centres de Formationdes Apprentis (CFA). Toutes nos écoles peuvent donc accueillir les jeunes de 16 à 30 ans en contrat d’apprentissage afin de préparer un diplôme ou un titre professionnel allant du CAP au BAC+3.

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) d’une période allant de 6 mois à 3 ans maximum prévoit une alternance entre cours en centre de formation et expérience professionnelle en entreprise.

Le coût de la formation et les frais de premier équipement (matériel esthétique, coiffure, spa) sont pris en charge par un OPCO (organisme financeur).

FUTUR(E) ETUDIANT(E)

Si toi aussi tu es intéressé(e) par l’apprentissage, contacte rapidement l’école Silvya Terrade la plus proche de chez toi ! Des conseillers dédiés à l’accompagnement des apprentis t’accompagneront dans ta recherche d’employeurs.

Chacune de nos écoles propose des offres d’emploi spécifiques et le Groupe Silvya Terrade développe des partenariats (classes dédiées) avec de belles marques telles que : YVES ROCHER, JACQUES DESSANGE, CLUB MED… Et pas de panique, tu as 6 mois après la rentrée pour signer ton contrat !

EMPLOYEUR

Si vous êtes employeur et que vous souhaitez embaucher un apprenti, contactez l’école Silvya Terrade la plus proche : nos développeurs d’apprentissage vous rencontreront et orienteront nos élèves vers votre entreprise pour une première prise de contact. Nous pouvons également diffuser votre offre de contrat d’apprentissage auprès de nos 8000 élèves grâce à nos réseaux sociaux et notre site internet.

Les écoles se chargeront également de vous assister pour toutes les démarches administratives liées au contrat d’apprentissage. Dans le cadre de l’opération « 1 jeune, 1 solution » les aides gouvernementales aux entreprises de 5000€ pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans et de 8000€ pour les plus de 18 ans sont d’ores et déjà reconduites pour l’année 2021 !

Le contrat d’apprentissage, un investissement humain mais une chance partagée de faire adhérer un collaborateur aux valeurs de l’entreprise, à ses principes, tout en profitant de son regard neuf sur votre activité.

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